Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber sorgt LEAG mit der Zahlung einer steuer- und abgabenfreien Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 1500€ für jeden Beschäftigten und 500€ für jeden Auszubildenden für eine Entlastung seiner Mitarbeitenden. Das Geld soll im Dezember ausgezahlt werden und helfen, die deutlichen Preissteigerungen in allen Lebensbereichen abzufedern. Gleichzeitig soll damit der persönliche Einsatz der Beschäftigten in der aktuellen Energiekrise gewürdigt werden. Auch für das Jahr 2023 ist mit Blick auf die anhaltenden Belastungen die Auszahlung einer weiteren steuerfreien Ausgleichsprämie angedacht.
„Unsere Kolleginnen und Kollegen haben in den zurückliegenden Monaten ein herausragendes Engagement für die Energiesicherheit in Deutschland gezeigt. Das betrifft insbesondere die Braunkohleförderung und -verstromung genauso wie unsere Anstrengungen zur Transformation und die Planungen für GigawattFactories zur Absicherung der Versorgungssicherheit in der Zukunft. Für diesen Einsatz bedankt sich das LEAG-Management ausdrücklich“, so der LEAG-Vorstandsvorsitzende Thorsten Kramer.
Um den Anforderungen einer gestiegenen Stromproduktion aus Braunkohle gerecht zu werden und gleichzeitig den Transformationspfad zu Erneuerbaren Energien und ganzheitlichen innovativen Energiekonzepten konsequent verfolgen zu können, hat das Unternehmen bis zum November bereits mehr als 800 Neueinstellungen vorgenommen. Weitere Neueinstellungen sind vorgesehen. Interessenten für einen Ausbildungsplatz bietet die Ausbildungsmesse iBob am 19.11. in der Cottbuser Stadthalle die nächste Möglichkeit zur Kontaktaufnahme mit LEAG. Am vergangenen Samstag hatten rund 500 Besucher den Tag der offenen Tür in der Ausbildung Schwarze Pumpe genutzt.
Ansprechpartner
Kathi Gerstner
Pressesprecherin Büro Lausitz
0355 2887 3010
