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Offene Stellen
| Stellenbeschreibung | Standort | Erscheinungsdatum |
|---|---|---|
| Unternehmensanalyst/in | Cottbus | 18.07.2018 |
| Praktikant/in im Bereich Infrastruktur | Schwarze Pumpe | 11.07.2018 |
| Bereichsingenieur/in Bauabteilung | Cottbus | 02.07.2018 |
| Fachingenieur/in Bergbau | Cottbus | 28.06.2018 |
| Strategische/r Einkäufer/in | Cottbus | 28.06.2018 |
| Werkstudent/in im Bereich "Arbeiten unter Spannung" | Lübbenau | 20.06.2018 |
| Bachelor of Arts (m/w), Fachrichtung Industrie (duales Studium) 2018 | Cottbus | 05.06.2018 |
| Praktikant/in im Bereich HR Controlling | Cottbus | 09.01.2018 |
| Rechtsreferendar/in (Schwerpunkt Arbeitsrecht) | Cottbus | 02.01.2018 |
| Student/in - Pflichtpraktikum bei LEAG | Cottbus, Schwarze Pumpe, Jänschwalde, Lippendorf, Lübbenau, Boxberg, Welzow | 19.12.2017 |
| Werkstudent/in bei LEAG | Cottbus, Schwarze Pumpe, Jänschwalde, Lippendorf, Lübbenau, Boxberg, Welzow | 19.12.2017 |
| Schülerpraktikant/in bei LEAG | Cottbus, Schwarze Pumpe, Jänschwalde, Lippendorf, Lübbenau, Boxberg, Welzow | 19.12.2017 |
| Student/in - Abschlussarbeit bei LEAG | Cottbus, Schwarze Pumpe, Jänschwalde, Lippendorf, Lübbenau, Boxberg, Welzow | 19.12.2017 |
| Student/in - Freiwilliges Praktikum bei LEAG | Cottbus, Schwarze Pumpe, Jänschwalde, Lippendorf, Lübbenau, Boxberg, Welzow | 19.12.2017 |
| Mechatroniker/in 2018 (KW Lippendorf) | Lippendorf | 19.12.2017 |
| Mechatroniker/in 2018 (KW Jänschwalde) | Jänschwalde | 19.12.2017 |
| Mechatroniker/in 2018 (Schwarze Pumpe) | Schwarze Pumpe | 19.12.2017 |
| Industriemechaniker/in 2018 (Schwarze Pumpe) | Schwarze Pumpe | 19.12.2017 |
| Elektroniker/in für Betriebstechnik 2018 (Schwarze Pumpe) | Schwarze Pumpe | 19.12.2017 |
| Technische/r Servicekoordinator/in | Cottbus | 19.12.2017 |
Unser Bewerbungsverfahren
Sie wollen sich bei uns bewerben? So funktioniert unser Verfahren:
1. Online-Bewerbung
mit Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen
2. Auswahlverfahren
anhand von eingegangenen Unterlagen
3. Einstellungstest
bei Azubis und speziellen Stellenprofilen, abhängig vom Auswahlverfahren
4. Interviews
persönlich oder über Video/Telefon
5. Assessment
bei Bachelor of Arts und speziellen Stellenprofilen je nach Stellenprofil
6. Entscheidung
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