Häufig gestellte Fragen

Alle derzeit ausgeschriebenen Stellen bei der LEAG finden Sie in unserem Stellenportal. Sollte eine für Sie interessante Stelle dabei sein, können Sie uns über den Button „Online Bewerben“ Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden.

Damit wir Ihre Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können, ist es wichtig, dass Ihre Unterlagen und Kontaktangaben vollständig sind. Nähere Informationen dazu finden Sie in der Rubrik Bewerbungstipps.

Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte die gängigen Dokumente an, wie Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse/Zertifikate. Weitere Informationen dazu finden Sie in der Rubrik Bewerbungstipps.

Sobald Ihre Bewerbung bei der LEAG eingeht, wird an die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse eine Eingangsbestätigung versandt. Sollten Sie diese nicht erhalten, prüfen Sie bitte Ihren Spam-Filter.

Sollten Sie sich per Post bei uns beworben haben, so erhalten Sie die Eingangsbestätigung als Brief zusammen mit Ihren Unterlagen.

Wenn Sie Fragen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbungen haben, kontaktieren Sie bitte den zuständigen Recruiter, der in der jeweiligen Stellenausschreibung angegeben ist.

Wenn Sie Interesse an mehr als einem Job bei der LEAG haben, können Sie sich auch auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben.

Selbstverständlich können Sie sich nach einer Absage noch auf weitere Stellen bei uns bewerben. Wir freuen uns über Bewerber, die Engagement und Ehrgeiz zeigen!

Der gesamte E-Mail-Verkehr, der während des Bewerbungsprozesses zwischen Ihnen und der LEAG stattfindet, wird über die angegebene E-Mail-Adresse (auch dienstliche) ablaufen. Ihnen sollte daher bewusst sein, dass jeder, der Zugriff auf Ihr E-Mail-Konto hat, dadurch Einsicht in den Bewerbungsprozess erlangen kann.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen in einem der gängigen Formate .pdf, .doc, .docx oder .jpg. Andere Dateiformate können leider nicht weiterverarbeitet werden. Bitte beachten Sie, dass die Größe Ihrer Anhänge fünf Megabyte (MB) nicht übersteigt.

Bitte antworten Sie nicht direkt auf eine No-reply E-mail, sondern wenden Sie sich an den in der E-Mail angegebenen Recruiter. Dieser wird Ihnen kompetent alle Fragen bezüglich der Stelle und des Bewerbungsprozesses beantworten.

Ihre Daten sind nur autorisierten Personen zugänglich und werden vertraulich behandelt. Alle personenbezogenen Daten werden bei uns direkt verwaltet, wobei alle datenschutzrechtlichen Vorschriften gemäß der EU-Richtlinie über personenbezogene Daten eingehalten werden.

Falls Sie sich auf eine bestimmte Stelle bewerben, werden die von Ihnen gemachten personenbezogenen Angaben spätestens zwei Jahre nach Abschluss des Bewerbungsprozesses aus der Datenbank gelöscht. Sofern Sie sich ganz allgemein um einen Arbeitsplatz bei der LEAG bewerben, werden Ihre personenbezogenen Daten maximal zwei Jahre gespeichert. Danach werden sie gelöscht, es sei denn, Sie gestatten uns den weiteren Umgang mit Ihren Daten.

Im Zuge des Bewerbungsprozesses haben alle autorisierten Mitarbeiter der Personalbereiche der Unternehmen der LEAG und Personen innerhalb der LEAG, die direkt in den Prozess eingebunden sind, Zugriff auf Ihre Daten.