Sie möchten sich verändern und weiterentwickeln? Dann kann diese Position genau das Richtige für Sie sein. Für die Lausitz Energie Bergbau AG suchen wir einen SAP - Entwickler (m/w/d) für den Bereich IT / Geschäftsprozesse.

Ihre Tätigkeit als SAP - Entwickler (m/w/d)

Als SAP-Entwickler spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Unterstützung der Geschäftsprozesse mit passenden standardisierten Werkzeugen und bei deren Optimierung. Sie setzen Entwicklungsanforderungen gemäß funktionaler Konzeptionsdokumente in Abstimmung mit Anforderern, SAP Beratern und SAP System Managern um, inkl. Aufwandsschätzung, technischer Konzeption sowie Testunterstützung des Fachbereichs und Dokumentation.

Weitere Aufgaben werden sein:

  • kundenspezifische Entwicklungsarbeiten wie z.B. Entwickeln von Reports, Funktionsbausteinen, Transaktionen und Dialogen sowie von Enterprise Portalanwendungen und Überführung/Erstellung von SAP-Formularen (SAP-Script, Smart Forms, Adobe Interactive Forms)
  • Anpassen von bestehendem Coding in Bezug auf Funktionalität und Performance
  • Analysieren und Beheben von gemeldeten Fehlern in Bezug auf SAP-Applikationen sowie deren Schnittstellen aus dem ITSM-Tool inkl. Verbuchungsauftragsverarbeitung Schnittstellenbetreuung, Firewall-Anträgen etc.
  • Einrichten der SAP-Systeme und Umsysteme gemäß den Anforderungen für die Unterstützung der Geschäftsprozesse
  • Fehlerbehebung in SAP-Standard-, externen AddOn- und kundeneigenen Paketen
  • Aktive Mitarbeit bei der Optimierung des Systembetriebs
  • Unterstützen bei Aufwandsschätzung, Konzeption und Realisierung in IT-Projekten sowie bei der Umsetzung von Weiterentwicklungsanforderungen (Change Requests)
  • Projektarbeit (Mitarbeit, Teilprojektleitung kleiner Projekte)
  • Koordinieren externer Servicepartner

Ihr Profil als SAP-Entwickler (m/w/d)

Sie besitzen ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium im Bereich Informatik oder alternativ eine Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld mit dem Schwerpunkt SAP. Wünschenswert ist eine SAP-Zertifizierung.

Folgende Kompetenzen sollten Ihr Profil ergänzen:

  • Sehr gute Programmierkenntnisse und Erfahrungen mit SAP-spezifischen Programmiersprachen ABAP/4, ABAP OO, ABAP Web Dynpro, Workflow, Schnittstellen
  • Sehr gute Programmierkenntnisse und Erfahrungen mit objektorientierten Programmiersprachen (z. B. Java, C, C++, VB)
  • Kenntnisse in verschiedenen Internettechnologien (HTML5, JAVA, XML) sind wünschenswert
  • Branchenkenntnisse im Bereich Bergbau und Kraftwerksbetrieb
  • Verständnis von kaufmännischen und produktionsnahen Prozessen
  • Erfahrung im Umgang mit ITIL-Prozessen
  • Erfahrungen in Projekten als Projektmitarbeiter
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Analysefähigkeit und strukturierte Vorgehensweise
  • Hohes Maß an Planungs-, Koordinationskompetenz und Teamfähigkeit
  • Erfahrungen im Umgang mit Kunden bzw. Anwendern

Das können Sie von uns erwarten

Wir wollen, dass Sie gerne bei uns arbeiten. Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung bzw. -modellen, einer angenehmen Arbeitsatmosphäre sowie Sport- und Gesundheitsangeboten schaffen wir eine gute Work-Life-Balance.

  • 37 Stunden pro Woche
  • 30 Tage Urlaubsanspruch
  • Eine attraktive Vergütung
  • Anerkennung und Wertschätzung Ihrer Leistungen
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. im eigenen Qualifizierungszentrum)
  • Persönliche Entwicklungschancen
  • Attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote
  • Versorgungsangebote (Kantine, Cafeteria)

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie fühlen sich den Herausforderungen gewachsen? Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate) als Onlinebewerbung.

Ihre Ansprechpartner für mehr Informationen

Für weitere Informationen zu dieser Position können Sie sich gern an Thomas Böhmer unter +49 173 60 95 205 wenden.Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gern Petra Brenner unter der Telefonnummer +49 355 2887 3596.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!