Software-Entwickler Frontend/Backend (d/m/w)

Sie möchten sich verändern und weiterentwickeln? Dann kann diese Position genau das Richtige für Sie sein. Für die Lausitz Energie Bergbau AG suchen wir einen Software-Entwickler Frontend/Backend (d/m/w) für den Bereich IT / Geschäftsprozesse.

Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital. Wir suchen eine motivierte Unterstützung für unser Team mit Gestaltungswillen. Wir bieten verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen, respektvollem Arbeitsumfeld und hervorragende Weiterbildungsmaßnahmen. Dabei ist uns auch das Thema Work-Life-Balance sehr wichtig (mobiles Arbeiten ist möglich).

Ihre Tätigkeit als Software-Entwickler (d/m/w)

Als Software-Entwickler (d/m/w) spielen Sie eine wichtige Rolle bei der IT-technischen Umsetzung der Geschäftsprozesse im Bereich der Betriebsführung der Tagebaue, der Kraftwerke und der neuen Geschäftsfelder im Umfeld der Erneuerbaren Energien.

Der Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt in der Beratung unserer Fachabteilungen zum Einsatz von IT-Lösungen, der Software-Programmierung sowie dem Sicherstellen eines stabilen Betriebes der IT-Anwendungen.

Weitere Aufgaben werden sein:

  • Erstellen von Lasten- und Pflichtenheften
  • Planuen und Durchführen von Software-Tests und Abnahmen
  • Entwickeln und Anpassen von Schnittstellen (On-Premises und Cloud)
  • Bearbeiten von Störungstickets und Optimierung von IT-Lösungen
  • Koordination der Pflege- und Wartung Maßnahmen (Life Cycle Management)
  • Umsetzen der gesetzlichen IT-Sicherheitsanforderungen
  • Erstellen und Fortschreiben der Dokumentation

Ihr Profil als Software-Entwickler (d/m/w)

Sie besitzen ein abgeschlossenes fachspezifisches Hoch- oder Fachhochschulstudium in der Fachrichtung Informatik oder alternativ eine Berufsausbildung im IT-Umfeld sowie sehr gute Erfahrungen in den Bereichen Frontend-/Backend-Programmierung und der Entwicklung von relationalen Datenbanken. Sie haben Freude an enger Abstimmung mit Kunden und Fachbereichen und sind bereit, neue Programmiersprachen und -umgebungen zu erlernen.

Folgende Kompetenzen sollten Ihr Profil ergänzen:

  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • ausgeprägte Analysefähigkeit und strukturierte Vorgehensweise
  • ein Hohes Maß an Planungs- und Koordinationskompetenz sowie Teamfähigkeit
  • Eigenständiges Arbeiten und hohe Eigeninitiative
  • Organisation- und Problemlösungskompetenz

Berufseinsteigern bietet LEAG eine schrittweise Einarbeitung in das Tätigkeitsfeld

Das können Sie von uns erwartenWir wollen, dass Sie gerne bei uns arbeiten. Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung bzw. -modellen, einer angenehmen Arbeitsatmosphäre sowie Sport- und Gesundheitsangeboten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten schaffen wir eine gute Work-Life-Balance.

  • 37 Stunden pro Woche, 30 Tage Urlaubsanspruch
  • Eine attraktive Vergütung
  • Anerkennung und Wertschätzung Ihrer Leistungen
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. im eigenen Qualifizierungszentrum)
  • Persönliche Entwicklungschancen
  • Attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote
  • Versorgungsangebote (Kantine, Cafeteria)

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter.Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie fühlen sich den Herausforderungen gewachsen? Dann bewerben Sie sich bitte online.

Ihre Ansprechpartner für mehr Informationen

Für weitere Informationen zu dieser Position können Sie sich gern an den einstellenden Manager Steffen Jurk unter +49 355 2887 6153 wenden.Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gern Petra Brenner unter der Telefonnummer +49 355 2887 3596.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!