LeiterIn SAP-Kennzahlen und Auftragswesen MCR Engineering Lausitz GmbH (d/m/w)

Sie möchten sich verändern und weiterentwickeln? Dann kann diese Position genau das Richtige für Sie sein. Für die MCR-Engineering Lausitz GmbH suchen wir eine/n LeiterIn SAP-Kennzahlen und Auftragswesen am Standort Schwarze Pumpe.

Ihre Tätigkeit als LeiterIn SAP-Kennzahlen und Auftragswesen MCR-Engineering (d/m/w)

Sie sind verantwortlich für die Planung und Steuerung der Betriebsorganisation der MCR, den Ausbau sowie die Weiterentwicklung der betriebsnotwendigen IT Applikationen, die Koordination und Aktualisierung des betrieblichen Regelungs-/Formularwesens sowie Entwicklung von Kennzahlen zur Steuerung der Produktion.

Weitere Aufgaben werden sein:

  • Auftragslegung/-abrechnung und Fakturierung der durchgeführten Aufträge, sowie das Erarbeiten von Kennzahlen zur Steuerung der Produktion.
  • Erstellen und Auswerten von Q-Prognosen, Jahresabschlüssen und Inventuren
  • Überprüfen, Bewerten und Verbessern der Effektivität der betrieblichen Prozesse, Entwickeln von Kontroll- und Steuerungsmechanismen mit den betroffenen Bereichen
  • Mitwirken beim Erlös- und Kostencontrolling, der Businessplanung und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
  • Aufbau sowie Steuern der Kalkulations- und Abrechnungsprozesse sowie Abbilden dieser in betriebsnotwendigen Applikationen (SAP)
  • Schnittstellenorganisation mit anderen Fachbereichen, Abstimmung und Reporting
  • Vorgaben und Bedarfe zur fachlichen Entwicklung der SAP-Systeme/-module gemäß den Anforderungen für die Unterstützung der MCR-Geschäftsprozesse, Erarbeitung und Umsetzung von Lösungsvorschlägen mit der SAP Betriebsorganisation und der IT
  • Entwickeln von Betriebs- und Berechtigungskonzepten sowie Koordination und Sicherung des Datenschutzniveaus und Datenschutzmanagementsystems

Ihr Profil als LeiterIn SAP-Kennzahlen und Auftragswesen MCR-Engineering (d/m/w)

Sie besitzen ein abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium, haben bereits mehrjährige Erfahrung in diversen SAP-Modulen und profitieren von Ihren Erfahrungen in den Bereichen Controlling, Projektmanagement und Businessplanung. Des Weiteren verfügen Sie über langjährige Führungserfahrung von interdisziplinären Teams. Ihre nachweislich vorhandenen kaufmännischen Kenntnisse helfen Ihnen, die künftigen Herausforderungen zu meistern.

Folgende Kompetenzen sollten Ihr Profil ergänzen:

  • Ausgeprägte Analysefähigkeit, hohe Auffassungsgabe und strukturierte Vorgehensweise
  • hohe Eigenmotivation zur Identifizierung und zum Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungen
  • Sehr gute SAP-Kenntnisse in den Modulen SD, PM, CO, FI, MM
  • Hohes Maß an Planungs-, Koordinationskompetenz und Teamfähigkeit verbunden mit ausgeprägter Führungs- und Sozialkompetenz
  • Erfahrung im Umgang mit Kunden/Anwendern und in der Steuerung externer Servicepartner
  • Durchsetzungs- und Überzeugungsstärke
  • Souveränität im Auftritt und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Englisch, mindestens B1-Level in Wort und Schrift

​​​​​​​Das können Sie von uns erwarten

Wir wollen, dass Sie gerne bei uns arbeiten. Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung bzw. -modellen, einer angenehmen Arbeitsatmosphäre sowie Sport- und Gesundheitsangeboten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten schaffen wir eine gute Work-Life-Balance:

  • 37 Stunden pro Woche
  • 30 Tage Urlaubsanspruch
  • Eine attraktive Vergütung
  • Anerkennung und Wertschätzung Ihrer Leistungen
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. im eigenen Qualifizierungszentrum)
  • Persönliche Entwicklungschancen
  • Attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote
  • Versorgungsangebote (Kantine, Cafeteria)

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie fühlen sich den Herausforderungen gewachsen? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen online.

Ihre Ansprechpartner für mehr Informationen

Für weitere Informationen zu dieser Position können Sie sich gern an den einstellenden Manager Michael Nobis unter +49 35646 9 4210.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gern Petra Brenner  unter der Telefonnummer +49 355 2887 3596.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!