Leiter Portfoliomanagement Erneuerbare Energien (d/m/w)

Sie möchten sich verändern und sich weiterentwickeln? Dann kann diese Position genau das Richtige für Sie sein. Im Ressort des Vorstandsvorsitzenden suchen wir einen Leiter Portfoliomanagement Erneuerbare Energien (d/m/w) im Geschäftsfeld Erneuerbare Energien.

Ihre Tätigkeit als Leiter Portfoliomanagement Erneuerbare Energien (d/m/w) Als Leiter Portfoliomanagement Erneuerbare Energien (d/m/w) im Ressort des Vorstandsvorsitzenden verantworten und leiten Sie das Team Portfoliomanagement.

Ihre Aufgaben als Leiter Portfoliomanagement Erneuerbare Energien (d/m/w):

  • Erarbeiten und Aktualisieren der Portfoliostrategie zum Ausbau der Erneuerbaren Energien in verantwortender Funktion, unter Berücksichtigung zeitlicher und finanzieller Vorgaben
  • Analysieren von Marktbeobachtungen und Rahmenbedingungen
  • Erarbeiten der Umsetzungsstrategie des Zielportfolios
  • Mitwirken bei der Erarbeitung von Vermarktungs- und Beschaffungsstrategien
  • Unterstützen beim Entwickeln von strategischen Ansätzen für das Herstellen von Planungsrecht zur Errichtung von Erneuerbaren Energien in der Bergbaufolgelandschaft
  • Führen von Abstimmungen mit relevanten Stakeholdern

Ihr Profil als Leiter Portfoliomanagement Erneuerbare Energien (d/m/w)

Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhoch- oder Hochschulstudium und profitieren von Ihren langjährigen Erfahrungen im Aufbau und Steuerung eines Anlagenportfolios im Bereich Erneuerbare Energien.

Folgende Kompetenzen sollten Ihr Profil ergänzen:

  • tiefgründiges Verständnis für das gesamtheitliche Management aller Projekte
  • ausgeprägte Stärke in der Erarbeitung und Verfolgung der Unternehmensstrategie
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Führungsqualitäten
  • Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
  • hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Flexibilität
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie fühlen sich den Herausforderungen gewachsen? Dann bewerben Sie sich bitte online.

Das können Sie von uns erwartenWir wollen, dass Sie gerne bei uns arbeiten. Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung bzw. -modellen, einer angenehmen Arbeitsatmosphäre sowie Sport- und Gesundheitsangeboten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten schaffen wir eine gute Work-Life-Balance.

  • 37 Stunden pro Woche, 30 Tage Urlaubsanspruch
  • eine attraktive Vergütung
  • Anerkennung und Wertschätzung Ihrer Leistungen
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. im eigenen Qualifizierungszentrum)
  • persönliche Entwicklungschancen
  • attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote
  • Versorgungsangebote (Kantine, Cafeteria)