Sie möchten sich verändern und sich weiterentwickeln? Dann kann diese Position genau das Richtige für Sie sein. Im Ressort des Vorstandsvorsitzenden suchen wir einen Leiter Datenmanagement (d/m/w) im Geschäftsfeld Erneuerbare Energien.

Ihre Tätigkeit als Leiter Datenmanagemnt (d/m/w)

Als Leiter Datenmanagement (d/m/w) verantworten und leiten Sie das gleichnamige Team. Sie sind zuständig für die Überwachung der IT-Systeme, für laufende Analysen und für das Identifizieren der Bedrohungen aus dem Cyber-Raum in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Unternehmensschutz und der LEAG-IT.

Ihre Aufgaben als Leiter Datenmanagement (d/m/w):

  • Product Owner Rolle als permanente Funktion für die Einführung und Weiterentwicklung einer neuen Systemlandschaft
  • Erarbeiten von automatisierten Reportingstrukturen
  • Implementieren von Schutzmaßnahmen
  • Einhalten und Umsetzen der internen Konzern Richtlinien, insbesondere mit Fokus auf IT-Sicherheits- und Complianceanforderungen in verantwortender Funktion

Ihr Profil als Leiter Datenmanagement (d/m/w)

Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium, idealerweise in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer ähnlichen Fachrichtung und profitieren von Ihren langjährigen Erfahrungen in Bezug auf Datenschutz- und IT-Sicherheitsmanagement.

Folgende Kompetenzen sollten Ihr Profil ergänzen:

  • tiefgründiges Verständnis von Datenschutzthemen sowie von IT-Sicherheitsprinzipen
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Führungsqualitäten
  • Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
  • hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Flexibilität
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie fühlen sich den Herausforderungen gewachsen? Dann bewerben Sie sich bitte online.

Das können Sie von uns erwartenWir wollen, dass Sie gerne bei uns arbeiten. Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung bzw. -modellen, einer angenehmen Arbeitsatmosphäre sowie Sport- und Gesundheitsangeboten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten schaffen wir eine gute Work-Life-Balance.

  • 37 Stunden pro Woche, 30 Tage Urlaubsanspruch
  • eine attraktive Vergütung
  • Anerkennung und Wertschätzung Ihrer Leistungen
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. im eigenen Qualifizierungszentrum)
  • persönliche Entwicklungschancen
  • attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote
  • Versorgungsangebote (Kantine, Cafeteria)