Sie möchten sich verändern und weiterentwickeln? Dann kann diese Position genau das Richtige für Sie sein. Für die GMB GmbH suchen wir ab sofort im Bereich Betriebsmanagement Tagebau mehrere Gleisbauer (m/w/d) für den Standort Lausitzer Revier.

Unsere Organisation

Die GMB GmbH ist ein bergbaunahes Planungs- und Serviceunternehmen. Als 100-prozentiges Tochterunternehmen der Lausitz Energie Bergbau AG bündeln wir umfangreiches Know-how, modernste Technologie und langjährige Erfahrung zu einem starken Leistungsangebot aus einer Hand.

Ihre Aufgaben Als Gleisbauer (m/w/d) führen Sie Abbau-, Bau-, und Instandhaltungsarbeiten von bzw. an Gleisen und bergbaulichen Anlagen aus und bedienen dabei Baumaschinen (Radlader, Bagger), Hilfsgeräte oder Handwerkzeuge bei vielfältigen Prozessen. Weiterhin führen Sie regelmäßig Inspektionen, Wartungs- und Reinigungsaufgaben an den Geräten und Anlagen durch und führen entsprechende Nachweise. Sie arbeiten an der Optimierung von Arbeitsabläufen mit, unterstützen bei Instandsetzungen und wirken aktiv bei der Einhaltung und Umsetzung aller Vorgaben des Arbeits- und Gesundheitsschutzes mit.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine erfolgreich absolvierte Berufsausbildung als Gleisbauer oder besitzen langjährige Erfahrung im Gleisbau. Idealerweise sind Ihnen technologische Abläufe und Zusammenhänge vertraut. Folgende Kompetenzen ergänzen Ihr Profil oder Sie sind für eine entsprechende Qualifikation offen:

  • Baumaschinenschein
  • Motorsägenschein Modul A+B
  • Teamfähigkeit, hohes Maß an Engagement und Zuverlässigkeit
  • Fähigkeiten zum selbstständigen Arbeiten und wirtschaftlichen Denken und Handeln
  • mindestens Führerschein Klasse B
  • Gesundheitliche Eignung/Schichttauglichkeit

Wir bieten Ihnen:

  • einen zukunftsorientierten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
  • ein kollegiales Betriebsklima, das Freiräume für eigene Ideen bietet
  • herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und Eigenverantwortung
  • 30 Tage Urlaub
  • 38 Stundenwoche mit flexiblen Arbeitszeiten
  • leistungsgerechte Entlohnung gemäß Haustarifvertrag
  • interessante und abwechslungsreiche Projekte
  • regelmäßige fachliche Qualifizierungsmaßnahmen und Weiterbildungen
  • Zuschuss für die Kinderbetreuung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Nutzung von Dienstfahrzeugen

Wir streben an, ein Vorbild für die Vielfalt zu sein, und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von zum Beispiel Alter, Geschlecht, Behinderung oder ethnischer Herkunft.

Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie fühlen sich den Herausforderungen gewachsen? Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate) als Onlinebewerbung oder per Mail an bewerbung(at)leag(dot)de .

Ihre Ansprechpartner für mehr Informationen

Für mehr Informationen zu dieser Position können Sie sich gern an die Personalleiterin Dagmar Graf unter +49 3573 78-2742 oder den zuständigen Leiter Christian Kubsch unter +49 3564 6-93954 wenden.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gern die verantwortliche Recruiterin Petra Brenner unter der Telefonnummer +49 355 2887-3596.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!