Für die Bewerbungsunterlagen:
Muss
- Bewerbungsanschreiben (maximal 2 Seiten)
- Lebenslauf (maximal 3 Seiten)
- Abschlusszeugnisse (Kopien)
- Arbeitszeugnisse (mind. die letzten 2 Kopien)
Kann
- Deckblatt (als Übersicht)
- Bewerbungsfoto (im Lebenslauf oder auf dem Deckblatt)
- Nachweise über Fortbildungen (nur wenn relevant für den Job)
- Kopie des Führerscheins (falls verlangt)
- Kopie des Führungszeugnisses (falls verlangt)
Unbedingt vermeiden
- Tipp- und Grammatikfehler (Rechtschreibprüfung durchführen!)
- falsche Ansprechpartner
- verschiedene Schriftarten/-größen
- veraltetes Datum
Für den Lebenslauf:
Muss
- persönliche Daten (Name, Geburtstag/-ort, Anschrift)
- Familienstand und Staatsangehörigkeit
- beruflicher Werdegang (aktuelle Position zuerst)
- Tätigkeiten stichpunktartig beschrieben
- Schul- und Ausbildung (auch Wehr- oder Ersatzdienst)
- besondere Qualifikationen (Weiterbildung, Zertifikate, Sprachen)
- Interessen (Mitgliedschaften, soziales Engagement, Hobbys)
- insgesamt maximal 3 Seiten
Unbedingt vermeiden
- Angaben zu Eltern oder Angehörigen
- Beruf der Eltern
- Lücken
- Gehaltsvorstellungen
- der Begriff „arbeitslos“ (besser: „arbeitssuchend“)
- persönliche Kommentare zu Positionen (nur Fakten!)
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Für das Bewerbungsanschreiben:
Muss
- Absender (Name, Adresse, Telefonnummer, seriöse E-Mail-Adresse)
- aktuelles Datum (rechts) Empfänger (Firma, Vor- und Zuname des Adressaten, Adresse)
- Betreffzeile (mit konkretem Bezug zur Stellenanzeige)
- Anrede (immer persönlich)
- origineller Einleitungssatz
- Bezug zu Anforderungen der Stelle herstellen
- Interesse an dem Job und der LEAG beschreiben
- Kurzdarstellung des eigenen Profils, Stärken und Soft Skills (mit Beispielen)
- Hinweis auf relevante Kenntnisse
- Hinweis auf Kündigungsfristen und möglichen Eintrittstermin
- ggfs. Gehaltsvorstellungen
- Abschlussformulierung
- Grußformel und Unterschrift
- Anlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)
- Wurden „Sie und Ihre“ in der Anrede groß geschrieben?
- insgesamt maximal 2 Seiten
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