Bewerbungstipps

Der erste Eindruck zählt. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung.

Ihre Bewerbung ist der erste Schritt zur Kontaktaufnahme und gibt uns gleichzeitig einen Einblick in Ihre Arbeitsweise. Wenn Sie die folgenden Tipps zur Gestaltung beachten, haben Sie diese Hürde bereits genommen. Hier erfahren Sie, worauf es uns bei Ihrer Bewerbung besonders ankommt.

1. Schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!

Um genau prüfen zu können, ob Sie zu uns passen, ist die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsunterlagen besonders wichtig. Wir benötigen in jedem Fall:

  • Lebenslauf (2, maximal 3 Seiten)
  • Anschreiben (1, maximal 2 Seiten)
  • Zeugnisse (Kopien)
    • Arbeits- und Praktikumszeugnisse zu den beruflichen Stationen
    • aktuelle Notenübersicht (sofern das Studium oder die Schule noch nicht abgeschlossen ist)
    • Abschlusszeugnisse (Studium/Ausbildung/Schule)

Bitte laden Sie Ihre Unterlagen in der oben aufgeführten Reihenfolge als PDF-Datei hoch. Dies ermöglicht uns eine zügige und strukturierte Bearbeitung Ihrer Bewerbung. Die Speicherkapazität für Anhänge ist technisch auf fünf MB beschränkt. Kostenlose Programme zur Zusammenführung verschiedener Dateiformate in eine PDF-Datei und Komprimierung von Dateien finden Sie im Internet, z.B. unter den Stichworten „Online PDF Converter“.

2. Gestalten Sie Ihren Lebenslauf gut und übersichtlich!

Der Lebenslauf ist das Kernstück Ihrer Bewerbung. Bitte beachten Sie daher Folgendes:

  • 2 Seiten (maximal 3)
  • ohne zeitliche Lücken, d.h. beschäftigungsfreie Zeiten sollten ausgewiesen und erläutert werden
  • gut strukturiert (übersichtlich, verständlich, glaubwürdig)
  • umgekehrte zeitliche Reihenfolge (aktuelle Tätigkeit am Anfang)
  • berufliche und schulische Laufbahn
  • Abschlüsse benennen
  • erläuternde Stichworte zu den einzelnen Tätigkeiten ( 3-5 Stichpunkte)

Ein Beispiel für einen entsprechenden Lebenslauf finden Sie hier.

3. Überzeugen Sie uns mit Ihrem Anschreiben!

Sie heben sich mit Ihrem Anschreiben hervor, wenn es gut und prägnant formuliert ist. Schreiben Sie uns maximal zwei Seiten und begründen Sie schlüssig, dass Sie der oder die Richtige für unsere ausgeschriebene Position bei der LEAG sind. Bitte erwähnen Sie auch folgende Punkte:

  • Ihr frühestmöglicher Eintrittstermin bzw. Kündigungsfrist
  • Ihre Gehaltsvorstellungen (auch als Bandbreite)

Ein Beispiel für einen entsprechendes Anschreiben finden Sie hier.

4. Nehmen Sie sich fünf bis zehn Minuten Zeit für die Online-Bewerbung!

Wenn Sie Ihre Unterlagen entsprechend unserer Hinweise vorbereitet haben, benötigen Sie nur noch wenige Minuten, um Ihre Bewerbung online auf den Weg zu bringen.

Ein letzter Hinweis:

Bitte wählen Sie als Kontaktadresse unbedingt eine neutrale E-Mail-Adresse, wie z.B. Vorname.Nachname@Provider.de und keine Fantasienamen!

Ihre Ansprech­partner­innen

Petra Brenner

Recruiter für Ausbildung

+49 355 2887 3596

Kristin Eggert

Recruiter für Professionals

+49 355 2887 3768

Michel Zwoch

Recruiter für Praktikanten & Professionals

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